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沾洲章养不起他们泣此大神第二吏刘士卿把两份调查问卷调了出来然后有针对性的进行删减和调整毕竟这是两份超过现时代将近四十年的问卷遣词造句方面。和现在还哼哼些不同的地方的。刘士卿就需要琢磨着用现代人可以接受的词语进行替代。
不得不说这是一件吃力不讨好的工作本来这套调查问卷是无数的专家学者花费了无数的心血、时间、精力才最终定稿的严谨是这套调查问卷最重要的特色之一。刘士卿要想不着痕迹的改动又能达到相通的检验结果并不是一件轻松的事情。
不到一点刘士卿就开始对其中的一份调查问卷进行修改等到快六点钟的时候。才勉强把它修改拜
“喂你这一下午都忙什么呢？我给你说了好几次话你都没有回答我。”王泽伟曾经走到刘士卿背后看了一眼刘士卿在干什么。可惜那套调查问卷他从来没有见过。还以为刘士卿从网上下集了一套考公务员的试卷答着玩呢。
刘士卿点了一下打印标记。然后伸了一个懒腰。“嘿嘿王叔我可在找到好东西了。网上有一些调查人心理素质的试卷我找了好几份来回的拼凑了一下整理了一份出来。回头咱们拿着这个测试一下员工的心理素质吧。”
王泽伟呵呵一笑“原来是这样啊你可真是爱玩闹。那都是唬人玩的玩意儿没有什么可信度的。”
“管它那反正我也是闲的无聊随便玩玩罢了。”刘士卿含糊的应付着。
片刻之后打印室把刘士卿传输过去的文档打印了出来给送了过来“王总。这是你要打印的文件请你签收一下。”
王泽伟签了个字然后把文件递给了刘士卿“你不是想玩吗？来我也放松一下。给你当一次监考官。”
刘士卿笑道：“这套题是我鼓捣出来的什么是标准答案我一清二楚让我答有什么意思还是王叔你来吧。”
不由分说刘士卿把王泽伟按到了沙发上然后把调查问卷塞到了他的手中然后抽出一支笔来递给王泽伟“来吧王叔别客气
。
“非答不可？”王泽伟开玩笑的说道。
刘士卿点了点头“必须答。”
感觉到刘士卿的认真和坚持。王泽伟不再废话抓起笔来开始答了起来。真正开始答卷的时候王泽伟募然发现这些题目没有任何的规律可言绝大部分都稀奇古怪。王泽伟是美国哈佛大学的胆有参加过上百次的谈判接触过各种各样的学问。这个世界上能够难住他的题目还真是不多可是现在王泽伟却有点毛了脑袋很大昏昏沉沉
。
更可气的是刘士卿一直在旁边提醒着王泽伟“王叔叔这套试卷一共,道题目你需要在一个小时内答完你现在还有四十分钟。半个小时
这一个小时对王泽伟就是个煎熬很多题目都没有深入思考只是下意识的进行了选择。等到刘士卿宣布时间到了的时候王泽伟把手中的笔一丢“士卿你这不是让我答题呢这是要让我精神崩溃呀。幸苦我上学的时候不是你监考要不然的话我非得玩完不
刘上卿呵呵一笑“本来就是玩玩吧王叔你又何苦当真？”
王泽伟跟着刘士卿的时间最久。为了化解自己女儿和刘士卿的恩怨他曾经花费了不少的精力去琢磨刘士卿究竟是个什么样的人。可以说他对刘士卿的了解还是相当深的“士卿你可不是这种贪玩的人。你让叔叔答这套试卷肯定有比较特别的目的对不对？”
刘士卿也没打算一直瞒着王泽伟他很干脆的点了点头“这是我整合出来的一套调查试卷据网上的一些大能们吹嘘可以确定被调查人被收买的可能性有多大。我觉的好玩就整合了一下让王叔你答一下了。”
王泽伟来了兴致他相信一再创造了奇迹的刘士卿拿出来的这张调查问卷肯定不是能够从网上拨检到的大路货不过他没有去深究而是问道：“竟然这么神奇？那你快点批改一下看看我能够得多少分？外人要是想收买我的话需耍给我开多少面额的一张现金支票？”
刘士卿对王泽伟的问答进行了一下统计最后笑着说道：“王叔按照标准答案所说要想收买你钱是没有用的得从你的亲人身上下手另外要是给你弄个美人“润小么的也有可能成功嘿嘿王叔没想到你挺道勉什“的一个人怎么会在生活作风上面出问题呢？”
王泽伟神色一怔看着王泽伟尴尬的样子刘士卿哈哈大笑起来“王叔你还真当真了？我给你开玩笑的。根据标准的答案而言你被人收买的可能性微乎其微。当然从亲人身上下手这一点可不是随便说说的。你可要当心一点不要中了别人的圈套。”
王泽伟笑道：“真是被你吓了一大跳我还以为我真的会中了别人的美人计呢要是那样的话我可没有办法向你的董阿姨交代呀。”
晚上回到家中刘士卿又花了很长的时间把另外一份调查问卷进行了调整修改第二天。刘士卿把两份调查问卷通过电子邮件发给了丁崇祥让他安排人在公司冉部进行一次统一考核所有人必须参加。
等到了下午的时候。丁崇祥给刘士卿打电话说除了饮料厂那边的人还没有来得及答卷之外。总部和银河电子娱乐的人已经全部进行了考核。
刘士卿便赶到银河实业总部躲在董事长办公室旁边的那间小会议室里一个人批改着公司数百号人的调查问卷。
最后刘士卿还真的发现出来一些问题根据两份调查问卷的结果显示有几个岗位比较重要的人存在着比较高的被收买的可能性。还有几个人的忠诚度有着相当严重的问题。
被收买可能性比较大的人比较好处理把他们调离到一些不重要、接触不到秘密的岗位上。就可以避免公司的重要情报、重要秘密泄露出去。可是对待忠诚度有问题的就需要慎重对待了。
对一个企业是否忠诚。不是一个可以概而论之的问题。有的人可能只是不满意公司的待遇、环境、文化氛围或者是打算把银河实业当成一个跳板随时准备等到比较好的机会的时候跳槽。还有的根本就是别的组织或者企业派过来的间谍当然还有其他的情况必须要进行严格的区别对待。
发口果准备跳槽那无所谓这年头跳槽换新人对每一家企业都是非常正常的事情不管你是否愿意这是一 -->>
沾洲章养不起他们泣此大神第二吏刘士卿把两份调查问卷调了出来然后有针对性的进行删减和调整毕竟这是两份超过现时代将近四十年的问卷遣词造句方面。和现在还哼哼些不同的地方的。刘士卿就需要琢磨着用现代人可以接受的词语进行替代。
不得不说这是一件吃力不讨好的工作本来这套调查问卷是无数的专家学者花费了无数的心血、时间、精力才最终定稿的严谨是这套调查问卷最重要的特色之一。刘士卿要想不着痕迹的改动又能达到相通的检验结果并不是一件轻松的事情。
不到一点刘士卿就开始对其中的一份调查问卷进行修改等到快六点钟的时候。才勉强把它修改拜
“喂你这一下午都忙什么呢？我给你说了好几次话你都没有回答我。”王泽伟曾经走到刘士卿背后看了一眼刘士卿在干什么。可惜那套调查问卷他从来没有见过。还以为刘士卿从网上下集了一套考公务员的试卷答着玩呢。
刘士卿点了一下打印标记。然后伸了一个懒腰。“嘿嘿王叔我可在找到好东西了。网上有一些调查人心理素质的试卷我找了好几份来回的拼凑了一下整理了一份出来。回头咱们拿着这个测试一下员工的心理素质吧。”
王泽伟呵呵一笑“原来是这样啊你可真是爱玩闹。那都是唬人玩的玩意儿没有什么可信度的。”
“管它那反正我也是闲的无聊随便玩玩罢了。”刘士卿含糊的应付着。
片刻之后打印室把刘士卿传输过去的文档打印了出来给送了过来“王总。这是你要打印的文件请你签收一下。”
王泽伟签了个字然后把文件递给了刘士卿“你不是想玩吗？来我也放松一下。给你当一次监考官。”
刘士卿笑道：“这套题是我鼓捣出来的什么是标准答案我一清二楚让我答有什么意思还是王叔你来吧。”
不由分说刘士卿把王泽伟按到了沙发上然后把调查问卷塞到了他的手中然后抽出一支笔来递给王泽伟“来吧王叔别客气
。
“非答不可？”王泽伟开玩笑的说道。
刘士卿点了点头“必须答。”
感觉到刘士卿的认真和坚持。王泽伟不再废话抓起笔来开始答了起来。真正开始答卷的时候王泽伟募然发现这些题目没有任何的规律可言绝大部分都稀奇古怪。王泽伟是美国哈佛大学的胆有参加过上百次的谈判接触过各种各样的学问。这个世界上能够难住他的题目还真是不多可是现在王泽伟却有点毛了脑袋很大昏昏沉沉
。
更可气的是刘士卿一直在旁边提醒着王泽伟“王叔叔这套试卷一共,道题目你需要在一个小时内答完你现在还有四十分钟。半个小时
这一个小时对王泽伟就是个煎熬很多题目都没有深入思考只是下意识的进行了选择。等到刘士卿宣布时间到了的时候王泽伟把手中的笔一丢“士卿你这不是让我答题呢这是要让我精神崩溃呀。幸苦我上学的时候不是你监考要不然的话我非得玩完不
刘上卿呵呵一笑“本来就是玩玩吧王叔你又何苦当真？”
王泽伟跟着刘士卿的时间最久。为了化解自己女儿和刘士卿的恩怨他曾经花费了不少的精力去琢磨刘士卿究竟是个什么样的人。可以说他对刘士卿的了解还是相当深的“士卿你可不是这种贪玩的人。你让叔叔答这套试卷肯定有比较特别的目的对不对？”
刘士卿也没打算一直瞒着王泽伟他很干脆的点了点头“这是我整合出来的一套调查试卷据网上的一些大能们吹嘘可以确定被调查人被收买的可能性有多大。我觉的好玩就整合了一下让王叔你答一下了。”
王泽伟来了兴致他相信一再创造了奇迹的刘士卿拿出来的这张调查问卷肯定不是能够从网上拨检到的大路货不过他没有去深究而是问道：“竟然这么神奇？那你快点批改一下看看我能够得多少分？外人要是想收买我的话需耍给我开多少面额的一张现金支票？”
刘士卿对王泽伟的问答进行了一下统计最后笑着说道：“王叔按照标准答案所说要想收买你钱是没有用的得从你的亲人身上下手另外要是给你弄个美人“润小么的也有可能成功嘿嘿王叔没想到你挺道勉什“的一个人怎么会在生活作风上面出问题呢？”
王泽伟神色一怔看着王泽伟尴尬的样子刘士卿哈哈大笑起来“王叔你还真当真了？我给你开玩笑的。根据标准的答案而言你被人收买的可能性微乎其微。当然从亲人身上下手这一点可不是随便说说的。你可要当心一点不要中了别人的圈套。”
王泽伟笑道：“真是被你吓了一大跳我还以为我真的会中了别人的美人计呢要是那样的话我可没有办法向你的董阿姨交代呀。”
晚上回到家中刘士卿又花了很长的时间把另外一份调查问卷进行了调整修改第二天。刘士卿把两份调查问卷通过电子邮件发给了丁崇祥让他安排人在公司冉部进行一次统一考核所有人必须参加。
等到了下午的时候。丁崇祥给刘士卿打电话说除了饮料厂那边的人还没有来得及答卷之外。总部和银河电子娱乐的人已经全部进行了考核。
刘士卿便赶到银河实业总部躲在董事长办公室旁边的那间小会议室里一个人批改着公司数百号人的调查问卷。
最后刘士卿还真的发现出来一些问题根据两份调查问卷的结果显示有几个岗位比较重要的人存在着比较高的被收买的可能性。还有几个人的忠诚度有着相当严重的问题。
被收买可能性比较大的人比较好处理把他们调离到一些不重要、接触不到秘密的岗位上。就可以避免公司的重要情报、重要秘密泄露出去。可是对待忠诚度有问题的就需要慎重对待了。
对一个企业是否忠诚。不是一个可以概而论之的问题。有的人可能只是不满意公司的待遇、环境、文化氛围或者是打算把银河实业当成一个跳板随时准备等到比较好的机会的时候跳槽。还有的根本就是别的组织或者企业派过来的间谍当然还有其他的情况必须要进行严格的区别对待。
发口果准备跳槽那无所谓这年头跳槽换新人对每一家企业都是非常正常的事情不管你是否愿意这是一 -->>
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