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如果达不利十级是没有这个加成的。”刘士卿又道。
    这项政策出台的时间不长是春节的时候由郭倩蓉提出来刘士卿批准在全公司范围内推广适用的。目的很简单就是加大公司内部外籍员工学习华夏语的积极性推广华语文化。加上物质奖励只是为了让他们多一些学习的动力。眼下银河实业还是不够强大物质奖励还是非常必须得等到银河实业足够强大的时候有没有物资奖励做推动旗下的外籍员工也会主动的学习华夏语普通话的。
    吃完饭后银河餐饮的员工们将残羹剩饭收走饭厅成了一个临时的会议场所。刘士卿要在这里向他们布置一下任务。
    “各位犹太朋友把你们从以色列请来自然是希望你们贡献自己力量的。你们在银河实业所享受的待遇将参照本公司担任相同职位的员工拟定或许有可能比你们在以色列挣的多也或许有可能比你们在以色列挣得少。这个不忙咱们可以慢慢调整只要你们肯付出努力为公司贡献你们的聪明才智公司是不会亏待你们的。”刘士卿先说了一个众人最关心的问题。
    以色列政府在派这一百人来之前曾经让沙亚安?辛宏给他们做了一次动员报告。沙亚安?辛宏以沙哈里?马贾德拉为例子说沙哈里?马贾德拉这位连三十岁都不到的青年小伙子是银河实业仅有的四位拿亿元华夏币年薪的一个。
    这么高的年薪在全世界来讲都是极为罕见的。有了沙哈里?马贾德拉这样一个例子摆放在这里这些被派来的犹太人对他们是否受亏待反倒不在乎了他们更在乎的是将来自己是否有一天也能够拿到沙哈里?马贾德拉这样的高薪。只需耍在这样的工资水平上干上三五年下半辈子就不用发愁了。
    感谢“工业粮食、调皮的西瓜”的打赏谢谢

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