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生来讲银河实业对他们的吸引力来自于很多方面。高薪酬高福利自然是首当其冲其次就是银河实业体现着最前沿的科技是有抱负有才华的人实现自己人生价值最好的舞台;再有就是银河实业在对外贸易中所表现出来的强势在国内企业当中是非常罕见的。
    更重要的是这份儿强势往往带来的是对银河实业、对华夏有利的结果这在国内企业中更是独一份了。
    自从改革开放以来尤其是华夏加入”0之后华夏的企业在和国外的企业、政府打交道的时候绝大多数都是处在非常被动的位置这里面的原因除了欧美日等国出于贸易保护的目的设立的种种技术壁垒、国内企业不熟悉国际贸易的游戏规则的原因之外更重要的原因还是因为华夏企业的产品大多数是一种附加值很低、技术含量很少的产品是国际市场竞争的下位者天生就处在很不利的位置。
    不过这一局面在银河实业出世之后。就发生了很大的扭转。银河实业在国际大环境下独树一帜对于热血沸腾的大学生来讲这样一家企业的吸引力自然是不言而喻的。
    在银河实业发布通知后全国两千多所高校沸腾了全国三千多万大学在校生有将近五分之一填写了银河实业公布的电子报名表格。五分之一六七百万人要从这里面挑选出来一百个人这是一个什么样的概念。政府招聘公务员的时候也没有这么高的录取比例。
    当然不是每个报名参加实习的大学生真的想毕业之后去银河实业工作。他们更多的是想近距离的接触一下银河实业增加一点、社会经验罢了。
    和报名参加夏令营的情况一样报名参加暑期实习活动的除了大陆、港澳台的大学生之外也有不少外国人跟着凑热闹这里面是不是有间谍那就不知道了。
    筛选活动很辛苦这么多人报名根本不可能一份一份的看过来。无奈之下丁崇祥让公司的技术人员言编写了一份筛选程序。选择了几个关键词对这些电子报名表进行必要的筛选。几番筛选下来后剩下的就没有多少了。这时候就可以人工一份一份的去审核了。
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