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次日上班后，远峰召集管委会全体成员到小会议室。
“会议时间，十分钟。从今天开始，每天上班后，全员到会议室，有问题的说问题，便于沟通。算是一个调度会。时间控制在二十分钟内。如果有扯皮的事，会后协商。
今天这个十分钟，我主讲。会后，大家把昨天恳谈会上听到的，涉及到自己业务内的，做出整改规划，交到各部门负责人手里。
各部门负责人再汇总，拿出方案，报我这里。各自做好刚才说的内容后，下到各个区块内，检查昨天老总们说的问题，去沟通，协商，把问题给解决了。
当然，有些问题，一时解决不了的，汇总到办公室张一凡主任那。”
远峰这就是在布置工作。他说到差不多时，看了手表，从他开始说，到这时，时间过去八分钟。
“大家立即行动起来。我可不希望看见有人在上班时间看报喝茶。哦，喝茶可以，不是坐着喝，是口干了，站着喝。我不希望管委会办公室里有闲人。就这样，大家散了。”
要是说，昨天那个恳谈会，已经让管委会的一些人有了压力。今天这个短会，就让这些已经有了情绪的人，越发感觉，压力山大。
离开小会议室，走在最后边的两个人，往洗手间那边去。
“这里，肯定是干不下去了。”
“为什么？”
“你没看出来吗？这里，跟正规机关不一样。”
“正规机关什么样？我不知道。”
“我知道。我就是奔着可以进机关，才报考来管委会的。虽然，有人说，这个管委会，可能不是机关编制。”
“你都知道了，为什么还要报考？”
“就常识上说，工业园的管委会，应该是机关。那时，我就想，这可能就是某个人搞的噱头。早晚，还是要机关化的。”
“还就让你猜到了。远峰回来之前，就是机关化了。”
“可现在不是了。现在，看这里的熊劲头，根本就不是机关。什么服务啊服务。这样下去，成天看那些老总的脸色，伺候他们，老子不干了。”
“打算去哪？”
“让家里找人，托关系，还是进机关。进真正的机关。凭我这个能力，进机关，应该不难的。”
“唉。我不行的。我家没人。只能在这里。好歹，不用在车间里干活了。其实，在哪做，都是要看人脸色的。”
“你没看出来吗？跟在远峰后面，就是一辈子伺候那些老板的命。哦。老板赚到了钱，花天酒地。我就该一辈子当下人。远峰愿意当老板们的服务员，他去当。我不干。”
这两个人回到办公室里，坐着，发呆。
远峰在走廊上出现。他巡视了几个办公室，看见这两个坐着。
“你俩，怎么没有下去？”
听远峰这样问，其中一个起身，离开办公室，下楼去了。
另一个，没动。
远峰看着这个没动的人。
“怎么，不想在这里？”
“是的。”
“写辞职信。”远峰说了，转身离开。
冲着远峰离开的背影，这个人丢出四个字：“冷酷无情。”
管委会已经有人带头离职，这也是远峰希望的。
人，应该在他适合的地方生存。不适合的，应该离开。
......
这天，远峰回归后的第五天。他在班前会上，提及一个事。
“我们每个人，再反省一下，现在所做的，改正了哪些，哪些没有改正到。这个，写下来，直接交给我。”
已经给出五天的机会，每个人都应该把握。如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。直接走人。
一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。
远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。
对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。
对于这些人，他听到的，观察到的，尤其是哪些企业老总们在他面前抱怨过的，他都记着。虽然只是零星的记忆，但这个时候，是可以汇总的。
远峰这样打了招呼后，几个办公室里，就是空气也沉闷起来。
每个人都得反省。
这是痛苦的。
对于办公室的杨宏来说，自己犯的一些错，是不是有些冤。
前主任叫他这个秘书做一些事，他不能不做。
有些事，虽然不是前主任叫他做的，却是效仿了的。
就比如说，逢年过节，他在下面的公司里看见发东西，也就过去领一份。当然，有说法，尝尝新。
前主任就是这样做的。
还有，他亲眼看见办公室主任张一凡也是这样做的。
那他，虽然只是一个秘书，为什么就不能这样做。
上行下效。
在杨宏看来，这种事，要错一起错。做错的人多了，法不责众。
没想到，远峰又回来了。
杨宏苦着一张脸，在纸上写远峰要求的反省材料。
他这就有了认为。
杨宏离开自己的办公桌，凑到李成的耳边。
“李成。你说，远峰这样做，是不是打击了一大片。”
李成没有听明白，反问：“什么意思？什么叫打击一大片？”
“我们每个人，都要反省啊。”
“这个。不是坏事。反省了，可以让我们轻装上阵。远主任已经这样对我们说了。”
“我看不是轻装上阵。实际上，就是负重前行。我现在的压力很大。反省 -->>
次日上班后，远峰召集管委会全体成员到小会议室。
“会议时间，十分钟。从今天开始，每天上班后，全员到会议室，有问题的说问题，便于沟通。算是一个调度会。时间控制在二十分钟内。如果有扯皮的事，会后协商。
今天这个十分钟，我主讲。会后，大家把昨天恳谈会上听到的，涉及到自己业务内的，做出整改规划，交到各部门负责人手里。
各部门负责人再汇总，拿出方案，报我这里。各自做好刚才说的内容后，下到各个区块内，检查昨天老总们说的问题，去沟通，协商，把问题给解决了。
当然，有些问题，一时解决不了的，汇总到办公室张一凡主任那。”
远峰这就是在布置工作。他说到差不多时，看了手表，从他开始说，到这时，时间过去八分钟。
“大家立即行动起来。我可不希望看见有人在上班时间看报喝茶。哦，喝茶可以，不是坐着喝，是口干了，站着喝。我不希望管委会办公室里有闲人。就这样，大家散了。”
要是说，昨天那个恳谈会，已经让管委会的一些人有了压力。今天这个短会，就让这些已经有了情绪的人，越发感觉，压力山大。
离开小会议室，走在最后边的两个人，往洗手间那边去。
“这里，肯定是干不下去了。”
“为什么？”
“你没看出来吗？这里，跟正规机关不一样。”
“正规机关什么样？我不知道。”
“我知道。我就是奔着可以进机关，才报考来管委会的。虽然，有人说，这个管委会，可能不是机关编制。”
“你都知道了，为什么还要报考？”
“就常识上说，工业园的管委会，应该是机关。那时，我就想，这可能就是某个人搞的噱头。早晚，还是要机关化的。”
“还就让你猜到了。远峰回来之前，就是机关化了。”
“可现在不是了。现在，看这里的熊劲头，根本就不是机关。什么服务啊服务。这样下去，成天看那些老总的脸色，伺候他们，老子不干了。”
“打算去哪？”
“让家里找人，托关系，还是进机关。进真正的机关。凭我这个能力，进机关，应该不难的。”
“唉。我不行的。我家没人。只能在这里。好歹，不用在车间里干活了。其实，在哪做，都是要看人脸色的。”
“你没看出来吗？跟在远峰后面，就是一辈子伺候那些老板的命。哦。老板赚到了钱，花天酒地。我就该一辈子当下人。远峰愿意当老板们的服务员，他去当。我不干。”
这两个人回到办公室里，坐着，发呆。
远峰在走廊上出现。他巡视了几个办公室，看见这两个坐着。
“你俩，怎么没有下去？”
听远峰这样问，其中一个起身，离开办公室，下楼去了。
另一个，没动。
远峰看着这个没动的人。
“怎么，不想在这里？”
“是的。”
“写辞职信。”远峰说了，转身离开。
冲着远峰离开的背影，这个人丢出四个字：“冷酷无情。”
管委会已经有人带头离职，这也是远峰希望的。
人，应该在他适合的地方生存。不适合的，应该离开。
......
这天，远峰回归后的第五天。他在班前会上，提及一个事。
“我们每个人，再反省一下，现在所做的，改正了哪些，哪些没有改正到。这个，写下来，直接交给我。”
已经给出五天的机会，每个人都应该把握。如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。直接走人。
一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。
远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。
对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。
对于这些人，他听到的，观察到的，尤其是哪些企业老总们在他面前抱怨过的，他都记着。虽然只是零星的记忆，但这个时候，是可以汇总的。
远峰这样打了招呼后，几个办公室里，就是空气也沉闷起来。
每个人都得反省。
这是痛苦的。
对于办公室的杨宏来说，自己犯的一些错，是不是有些冤。
前主任叫他这个秘书做一些事，他不能不做。
有些事，虽然不是前主任叫他做的，却是效仿了的。
就比如说，逢年过节，他在下面的公司里看见发东西，也就过去领一份。当然，有说法，尝尝新。
前主任就是这样做的。
还有，他亲眼看见办公室主任张一凡也是这样做的。
那他，虽然只是一个秘书，为什么就不能这样做。
上行下效。
在杨宏看来，这种事，要错一起错。做错的人多了，法不责众。
没想到，远峰又回来了。
杨宏苦着一张脸，在纸上写远峰要求的反省材料。
他这就有了认为。
杨宏离开自己的办公桌，凑到李成的耳边。
“李成。你说，远峰这样做，是不是打击了一大片。”
李成没有听明白，反问：“什么意思？什么叫打击一大片？”
“我们每个人，都要反省啊。”
“这个。不是坏事。反省了，可以让我们轻装上阵。远主任已经这样对我们说了。”
“我看不是轻装上阵。实际上，就是负重前行。我现在的压力很大。反省 -->>
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