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    陈庆之虽然不知道海鱼帮的故事,但是知道海玉帮着训练方法,想必是来自于军队。

    但是陈庆之虽然心中承认这个疑问,但是却并不想着马上就能知道,因为这其中肯定隐藏着很深的一个故事,陈庆之现在主要是先将这50人训练的可以学会流水化作业就可以了。

    “你们吴帮主有没有跟你们说来这里到底是做什么呀?”陈庆之脸色一板就开始训话。

    “并没有说帮主,只说让我来听从陈公子的号令。”一个看似头领的海鱼帮弟子站出来说话。

    陈庆之点了点头。“我叫你们来也并没有什么特别的苛刻要求,只是需要你们学习一种新的工作方式。”

    陈庆之的话倒是让这50个人有些摸不着头脑,什么叫做新的工作方式呢?

    看着他们面面相觑的样子,陈庆之知道自己的话,还是有一些超出他们的理解范围。

    “也不是什么特别的方法,就是我们要来计划一下你们码头上的工作,具体需要分成多少个步骤。然后你们50个人,每两个人一组学习这种步骤,然后时刻不停的练习。”陈庆之简单的说了一下流水化作业的工作原理。

    这些海鱼帮的弟子看起来都十分年轻,理解能力也强,听了陈庆之的话就明白了。

    “这码头上的事情说要分,那可是千差万别,纷纷繁繁,如果说要细细的分来,那么可能需要好生讨论一般”还是那个打头的海鱼帮弟子站出来说话,陈庆之点了点头,他当然知道这个码头上的工作不会是那么简单的。

    不过他时间还长,只要有一天的时间将这些工作全部分布,然后用三天时间来练习就可以。

    然后陈庆之就将这些人拢了过来,成为一个圆圈坐着,这也是陈庆之在后世的公司培训里面学到的。

    这样平等的作者会让大家能够畅所欲言,也没有谁和谁的等级特别高,这样就会大大的激发创意。

    果然就这样做着,大家讨论了一个上午,初步的将码头上的工作分成了15个步骤。

    而中午吃完了饭,陈庆之就组织他们将各个小组分好。

    大家就开始练习。吴若松倒是来看了几次,因为他本来也没有什么事情,这次都约她的任务最轻,因为基本上都是原来的老样子,不需要花太多的时间和精力,只需要稍微的在其他帮众面前鼓鼓劲,加加油就可以了。

    他来看了陈庆之的方法,不觉哑然失笑,他觉得陈庆之当然地位很高,身份也尊贵,但是想必在实务方面下的功夫就比较少了。

    一开始来看到陈庆之组织着50个海鱼帮的兄弟坐在地上围成一个圈,然后大讨论,就觉得陈庆之这简直就和过家家一样。

    等到后来他也来参与讨论,然后看到陈庆之将步骤分好,然后就绿绿的点了点头,还算没有白费功夫。

    因为吴若松一向,以为这管理之道就是要严厉的执行规矩。

    像陈庆之这样的管理方式,成何体统,大家都坐在一起,虽然是看起来平等亲切,但是如何做事呢,没有一个规矩就不成方圆。而且没有一个头领,那么大家就是一盘散沙,不知道往哪里去。

    陈庆之听了吴若松暗地里的抱怨,心中也只是笑笑,并不解释。

    因为对于吴若松这样的文化水平来说,要跟他谈陈庆之学知后世的现代管理知识,实在是对牛弹琴,而且也过于超前。

    陈庆之只需要做出来就可以了,不需要说。

    而份派好任务和步骤之后,以及分好组以后,陈庆之就让每十个人形成一个大的小组,由一个组长负责。

    吴若聪倒是觉得陈庆之这样的分组方法倒是还好,这样管理得更细致,在海域当中也有类似的方法。

    这也是经验的所得,不得不说韩语班毕竟也是百年的老帮派了,经验上面就知道一个组就不要超过十个人,七个人其实是最好的,但是七个人相对来说是太少了。

    所以十个人一组是比较合适的安排。

    然后陈庆之分配的这五个组就开始练习起来。一开始当然是手忙脚乱,挫手挫脚。吴若松在一旁看得忍俊不禁。

    心中也就安定了下来,他以为陈庆芝或许会有什么特别的方法,或者是用什么特别的手段,让这些人变得效率更高。

    但是现在看来,陈庆之的方法可能都是在脑子里面想过,却没有实行过,所以现在实行起来看起来是十分的滑稽。

    陈庆之看吴若松是有些不屑一顾的样子,当然也不会将自己的心法说出来。

    这一切都等实践才知道真知,这是陈庆之在后世的祖国学会的一句十分重要的话。

    正所谓没有实践就没有发言权,陈庆之这套方法别说实践,就是后世的那些经济学家管理学家都不知道研究了多少了。

    所以也不会有什么问题,现在的忙乱也不过是因为彼此之间的配合十分不熟练而已。

    吴若松来看过陈庆之他组织的队伍的训练,这样的忙乱和滑稽之后,也就心中大定想来陈庆之这次帮忙的事情是必须要行动的啦。

    所以吴若聪也就不再来观看陈庆之他们所做的各种事情。

    而是直接回去照顾自己的生意,然后思考如何让陈庆之帮忙,才能最大化的利用起来,陈庆之的能量。

    陈庆之这边当然不知道吴若松已经觉得胜券在握,心中还是一心在帮助这50个海鱼坊的地址,训练流水化作业的能力。

    随着时间一天一天的过去,果然和陈庆之预料的,差不多三天之后这50个人已经配合无间,效率提升了三倍不止。

    这时候吴若松还不知道还在,以为自己已经是稳操胜券了。

    陈庆之看了十分满意,也是吴若松给他挑选的人都是年轻力壮的,学习能力和理解能力都属于比较好的状态。所以才会有如此好的效果。

    陈庆之继续训练,训练之后十天之后,这50个人已经是非常非常的熟练。

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