一秒记住 思路客 www.siluke123.com
残星会的会员大多是寒门出身的一线基层工作者。
很多人都向孟超讲述过自己的烦恼。
他们说现在龙城各个单位——无论企业还是生存委员会下辖的各部门好的职位全都被豪门子弟把持着。
所谓“好职位”倒不一定是表面风光的管理岗但一定是工作相对轻松也比较容易做出成绩的职位。
豪门子弟又掌握着丰富的人脉和各种资源在每天有限的工作时间内就能完成本职工作剩下的时间就能用来修炼而单位往往还会为他们的修炼提供丰富的补贴和机会。
而无权无势的寒门子弟到单位里当然只有埋头苦干一条路从事的大多是繁琐、劳累、重复性强又不容易量化的工作。
正常的工作时间就要从早上八点干到晚上八点更别提隔三差五都要加班熬通宵也是司空见惯。
工作时间太长的后果就是没有私人时间可以修炼。
修炼之道如逆水行舟不进则退每天都要熬夜加班的话怎么保持修炼境界？
于是到了年底一看豪门子弟拿出了漂漂亮亮的工作成绩单又修炼到了全新的境界还掌握了更多神通和必杀技考取了各种证书说不定还利用业余时间在家族强者的保驾护航下去荒野中猎杀怪兽荣获超凡塔颁发的各种勋章。
而寒门子弟埋头苦干了一年其中大半年都在通宵别说提升境界了就连正常的身体健康都很难做到而被繁重工作压垮的身体也根本支持不了他们去荒野中斩杀怪兽。
两相比较谁才是本年度的优秀员工谁才应该获得加薪和升迁不是一看便知的么？
这不是某个行业或者某个部门的个别问题。
而是各行各业所有寒门子弟普遍会遭遇到的困境。
从丧尸和怪兽横行社会秩序崩坏的混乱年代到今天秩序井然民众安居乐业的新时代当然是极大的进步。
但草莽英雄趁风而起落魄小子抓住机遇就能一步登天的时代亦是一去不复返了。
残星超凡们还给孟超讲了个笑话。
“天境强者的孩子有可能成为神境强者吗？
“怎么可能？神境强者自己都有孩子！”
笑话当然荒唐。
但部分寒门子弟的心态可见一斑。
加入蓝色家园不说改变现状至少插科打诨抱团取暖发泄生活、工作和修炼的压力也能让心情稍微好点儿。
除了这些寒门出身的中低阶超凡者之外很多小有成就的中高阶强者甚至一小部分神境强者也对蓝色家园生出浓厚的兴趣。
按理说神境强者已经卓立于龙城之巅似乎没必要和寒门子弟搅和在一起。
但随着境界提升每日修炼所消耗的资源也以几何级数提升。
每一名神境强者都是一头吞金兽一部无时无刻不消耗着海量资源的燃烧机器。
光靠神境强者自身的力量不可能搜集到足够维持境界的资源别提冲击更高境界了。
只靠自己他们就像是动物界的庞然大物一样整天除了觅食和消化别的什么都甭想干了。
必须组建自己的势力依靠追随者的力量才能获取足够的资源。
但在九大超级企业和修炼世家的遮蔽、挤压和垄断之下想要组建全新的势力绝不比修炼到神境容易。
九大豪门向这些新近崛起的强者抛出橄榄枝希望通过招募联姻等方式将新的强者纳入九大豪门的体系。
部分根基不深的强者不得不选择向九大豪门低头得到了九大豪门的资源搜集、整合和分配渠道解决了修炼问题却也永远丧失了自己的独立性。
更多强者选择了誓不低头。
——能修炼到神境的无不是心志坚毅智慧超卓桀骜不驯之辈。
豁出性命去修炼到神境突破一重又一重生命的极限就是想凌驾于万物之上不受任何法则和势力的摆布。
倘若都修炼到神境了依旧要向九大豪门低头那不是白修了吗？
这些新近崛起的绝世强者和生存委员会成立之前就威震龙城的老一辈强者有着极深的矛盾。
最大的矛盾便是伤痕累累年老力衰的老一辈强者应不应该继续消耗海量资源维持超凡力量的问题。
掌控九大豪门的老一辈强者以及“武神”雷宗超都是人类在灵能修炼领域的先驱者。
是他们首先觉醒超凡力量。
亦是他们首先尝试各种奇功绝艺神通秘法建立了现代修炼体系抵御住了丧尸、怪兽和迷失者对人类文明的猖狂进攻。
但几十年不断试错和疯狂透支严重摧残了老一辈强者的身体和灵魂。
老一辈强者就像是一台台超负荷运行了几十年遭受战火摧残内部千疮百孔偏偏又复杂和精密至极的古老机器。
别说维修了。
光是维持这些古老机器的日常运行维护费用就是天文数字。
当然老一辈强者有的是钱。
他们麾下的企业和家族也有能力掏出大把资源维持他们的生命之火继续燃烧。
新一代强者却觉得这是一种极大的浪费。
新一代强者是站在老前辈的肩膀上成长起来的。
他们在老前辈披荆斩棘开辟的道路上昂首阔步前进掌握了更科学的修炼方法也就少犯了很多错误少受了很多罪。
和伤痕累累的老前辈相比他们无疑更具备冲击至高境界的潜力。
“没人否认老前辈们为龙城所做的贡献但那些伤痕累累的老前辈每天消耗的资源都是天文数字仅仅能维持当前境界却无法突破更高境界这难道不是一种浪费吗？”
“如果将老前辈白白消耗的资源拿出来给新一代超凡者使用的话说不定龙城早就涌现出更多天境、神境了吧？”
“前辈们劳苦功高应该退下来享享清福了无论享受什么样的荣誉和待遇都不为过但晶石、超兽血肉和各种天材地宝都是属于全人类的战略物资是否应该更加谨慎地分配和利用呢？”
“很多老前辈都快一百岁的人了每天还要吞噬大 -->>
残星会的会员大多是寒门出身的一线基层工作者。
很多人都向孟超讲述过自己的烦恼。
他们说现在龙城各个单位——无论企业还是生存委员会下辖的各部门好的职位全都被豪门子弟把持着。
所谓“好职位”倒不一定是表面风光的管理岗但一定是工作相对轻松也比较容易做出成绩的职位。
豪门子弟又掌握着丰富的人脉和各种资源在每天有限的工作时间内就能完成本职工作剩下的时间就能用来修炼而单位往往还会为他们的修炼提供丰富的补贴和机会。
而无权无势的寒门子弟到单位里当然只有埋头苦干一条路从事的大多是繁琐、劳累、重复性强又不容易量化的工作。
正常的工作时间就要从早上八点干到晚上八点更别提隔三差五都要加班熬通宵也是司空见惯。
工作时间太长的后果就是没有私人时间可以修炼。
修炼之道如逆水行舟不进则退每天都要熬夜加班的话怎么保持修炼境界？
于是到了年底一看豪门子弟拿出了漂漂亮亮的工作成绩单又修炼到了全新的境界还掌握了更多神通和必杀技考取了各种证书说不定还利用业余时间在家族强者的保驾护航下去荒野中猎杀怪兽荣获超凡塔颁发的各种勋章。
而寒门子弟埋头苦干了一年其中大半年都在通宵别说提升境界了就连正常的身体健康都很难做到而被繁重工作压垮的身体也根本支持不了他们去荒野中斩杀怪兽。
两相比较谁才是本年度的优秀员工谁才应该获得加薪和升迁不是一看便知的么？
这不是某个行业或者某个部门的个别问题。
而是各行各业所有寒门子弟普遍会遭遇到的困境。
从丧尸和怪兽横行社会秩序崩坏的混乱年代到今天秩序井然民众安居乐业的新时代当然是极大的进步。
但草莽英雄趁风而起落魄小子抓住机遇就能一步登天的时代亦是一去不复返了。
残星超凡们还给孟超讲了个笑话。
“天境强者的孩子有可能成为神境强者吗？
“怎么可能？神境强者自己都有孩子！”
笑话当然荒唐。
但部分寒门子弟的心态可见一斑。
加入蓝色家园不说改变现状至少插科打诨抱团取暖发泄生活、工作和修炼的压力也能让心情稍微好点儿。
除了这些寒门出身的中低阶超凡者之外很多小有成就的中高阶强者甚至一小部分神境强者也对蓝色家园生出浓厚的兴趣。
按理说神境强者已经卓立于龙城之巅似乎没必要和寒门子弟搅和在一起。
但随着境界提升每日修炼所消耗的资源也以几何级数提升。
每一名神境强者都是一头吞金兽一部无时无刻不消耗着海量资源的燃烧机器。
光靠神境强者自身的力量不可能搜集到足够维持境界的资源别提冲击更高境界了。
只靠自己他们就像是动物界的庞然大物一样整天除了觅食和消化别的什么都甭想干了。
必须组建自己的势力依靠追随者的力量才能获取足够的资源。
但在九大超级企业和修炼世家的遮蔽、挤压和垄断之下想要组建全新的势力绝不比修炼到神境容易。
九大豪门向这些新近崛起的强者抛出橄榄枝希望通过招募联姻等方式将新的强者纳入九大豪门的体系。
部分根基不深的强者不得不选择向九大豪门低头得到了九大豪门的资源搜集、整合和分配渠道解决了修炼问题却也永远丧失了自己的独立性。
更多强者选择了誓不低头。
——能修炼到神境的无不是心志坚毅智慧超卓桀骜不驯之辈。
豁出性命去修炼到神境突破一重又一重生命的极限就是想凌驾于万物之上不受任何法则和势力的摆布。
倘若都修炼到神境了依旧要向九大豪门低头那不是白修了吗？
这些新近崛起的绝世强者和生存委员会成立之前就威震龙城的老一辈强者有着极深的矛盾。
最大的矛盾便是伤痕累累年老力衰的老一辈强者应不应该继续消耗海量资源维持超凡力量的问题。
掌控九大豪门的老一辈强者以及“武神”雷宗超都是人类在灵能修炼领域的先驱者。
是他们首先觉醒超凡力量。
亦是他们首先尝试各种奇功绝艺神通秘法建立了现代修炼体系抵御住了丧尸、怪兽和迷失者对人类文明的猖狂进攻。
但几十年不断试错和疯狂透支严重摧残了老一辈强者的身体和灵魂。
老一辈强者就像是一台台超负荷运行了几十年遭受战火摧残内部千疮百孔偏偏又复杂和精密至极的古老机器。
别说维修了。
光是维持这些古老机器的日常运行维护费用就是天文数字。
当然老一辈强者有的是钱。
他们麾下的企业和家族也有能力掏出大把资源维持他们的生命之火继续燃烧。
新一代强者却觉得这是一种极大的浪费。
新一代强者是站在老前辈的肩膀上成长起来的。
他们在老前辈披荆斩棘开辟的道路上昂首阔步前进掌握了更科学的修炼方法也就少犯了很多错误少受了很多罪。
和伤痕累累的老前辈相比他们无疑更具备冲击至高境界的潜力。
“没人否认老前辈们为龙城所做的贡献但那些伤痕累累的老前辈每天消耗的资源都是天文数字仅仅能维持当前境界却无法突破更高境界这难道不是一种浪费吗？”
“如果将老前辈白白消耗的资源拿出来给新一代超凡者使用的话说不定龙城早就涌现出更多天境、神境了吧？”
“前辈们劳苦功高应该退下来享享清福了无论享受什么样的荣誉和待遇都不为过但晶石、超兽血肉和各种天材地宝都是属于全人类的战略物资是否应该更加谨慎地分配和利用呢？”
“很多老前辈都快一百岁的人了每天还要吞噬大 -->>
本章未完，点击下一页继续阅读